Успешная автоматизация оценки деятельности персонала пивоваренной компании Балтика

Успешно реализован очередной этап по автоматизации процессов обучения и развития в пивоваренной компании Балтика – проект оптимизации управления процедурой оценки деятельности персонала. Цель проекта - создание единой электронной системы, позволяющей готовить и внедрять любые методы оценки сотрудников, хранение данных по оценке, обучению и развитию персонала, а также сокращение временных затрат на координацию этих процессов.

Важными результатами проекта стало сокращение длительность процесса оценки, минимизация ошибки, а также расширение спектра возможностей Дирекции по персоналу по обработке результатов и подготовке рекомендаций по итогам оценки. Полученные в ходе ежегодной оценки деятельности данные используются в процессах, также реализованных в системе «Монолит: Персонал»: расчет годового бонуса, повышение заработной платы.

Проект выполнен на базе передовых технологий, в частности процедура оценки была реализована с использованием Web технологий.

Подробнее о реализованном проекте - читайте пресс-релиз от 25.04.2011